У меня заканчивается контракт 31 мая. В нем указано, что мне необходимо не позднее за месяц до истичения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения. Этого я не сделал. Однако уведомление от Нанимателя мне предоставили позднее чем за месяц - 6 апреля. Я не хочу продлевать контракт и для этого сказали написать заявление. Как правильно его написать и важно ли то, что я не предупредил Нанимателя за месяц о моем решении?(Хотя сам Ниниматель то же нарушил срок об извещении)
Напишите заявление о расторжении контракта в связи с истечением его срока 31.05.2012г. (чем раньше, тем лучше). Наниматель обязан расторгнуть контракт 31.05.2012. Если нанималель откажется вас уволить обращайтесь в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий