Скажите обязательно ли присутствие работника госпредприятия на субботнике? Если да, то каким образом имеют право наказать работника...

Здравствуйте. Субботник является общественным мероприятием. Присутствие на субботнике зависит от социальных взглядов работника и его общественной активности.  За отсутствие на субботнике дисциплинарное взыескание наложить не могут, и лишить мер материального стимулирования то же. А могут применить меры общественного воздействия: пальцем погрозить или на собрании сказать что этот работник отсутствовал на субботнике он общественно  не сознательный.  Если наниматель применил к такому работнику меры дисциплинарного, материального воздействия обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, департамент государственной инспекции труда, прокуратуру, суд.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.