С отцом был заключён бессрочный договор на год. После окончания срока он захотел перейти на другую работу, но без его ведома договор продлили и сейчас не хотят увольнять, ссылаясь на отпуск директора. Что делать?
"Бессрочный договор на год" - вы сами себе противоречите. Либо бессрочный, либо на год. После окончания срока срочный договор мог трансформироваться в бессрочный, если ни одна сторона не заявила о его прекращении. Соответственно, изменяется и порядок его расторжения. В любом случае, отпуск директора никак не может влиять на трудовые отношения и увольнение, если есть основания по закону.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 августа 2018 — Гость
Отправить комментарий