Ранее в заключенном со мной контракте в пункте режим рабочего времени и отдыха в графе выходные дни было указано суббота, воскресенье(я работаю товароведом). Меня предупредили, что продлевают контракт на прежних условиях. В новом контракте в этом же пункте в графе выходные дни указано (вместо суббота, воскресенье) - по графику. Правомерно ли это, и не является ли это ухудшением условий труда? Спасибо.
Здравствуйте. Наниматель не нарушает законодательство о труде.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 октября 2011 — Гость
Отправить комментарий