Здраствуйте!Я окончила колледж по специальности страховое дело,квалификация экономист.Училась на бюджете,после чего отрабатываю по распределению в Белгосстрахе страховым агентом.Срок отработки 2 года. Заработная плата начисляется в форме комиссионного вознаграждения (определенный процент от страхового полиса) без оклада. Первый год отработки доплачивают до минимальной заработной платы,второй-нет,т.е моя зарплата может составлять как пример тысяч 600-700,а то и меньше. При всем этом я снимаю квартиру,которую оплачиваю сама,т.к жилье которое предоставляет моя организация это только 4-х комнатная квартира в которой уже живет 6 человек. Является ли профессия страхового агента отработкой по специальности?Не нарушает ли законодательство такая оплата труда?И должны ли мне на половину оплачивать мое проживание? Заранее спасибо за ответ.
1.Наниматель принял вас на работу не в соответствие с полученной специальностью. 2. При выполнении нормы рабочего времени оплата труда не может быть менее минимальной (в 2014г. с 1января- 1 660 000 руб.). Наниматель нарушил ваши права. 3. Не должны, если иное не содержится в локальных нормативных-правовых актах организации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий