Работник увольняется с места работы по соглашению сторон ст.37 ТК РБ (срочный трудовой договор). Наниматель дает отработку 1 месяц. Какую визу должен поставить директор на заявлении работника?
При увольнении в соответствие с п.1 ст.35ТК (соглашение сторон) "отработки" нет, а достигается соглашение сторон трудового договора о дате увольнения в письменном виде (возможно на заявлении работника, возможно составление соглашения).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 мая 2012 — Гость
А какую все же правильно указывать статью при увольнении по соглашению сторон 35 или 37?