Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и она хочет уволится находясь в отпуске... Подскажите пожалуйста как правильно уволить данного работника, если он работает по трудовому договору? Надо ли сначала писать ему заявление о выходе на работу, а потом увольнять?
Прерывать социальный отпуск не требуется, работник пишет заявление с указанием основания увольнения, наниматель увольняет работника в соответствие с трудовым кодексом..
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий