Правомерно ли взыскать с нанемателя просрочку только за11дней???Не справедливо что частники могут делать что хотят и своих работников,...

Правомерно ли взыскать с нанемателя просрочку только за11дней??? Не справедливо что частники могут делать что хотят и своих работников, простите, кидают. подала исковое заявление "о взыскании среднего заработка за дни задержки расчета при увольнении", руководствовалась ст.78 ТК РБ. дни задержки с 15мая (день увольнения) по день вынесения решения 29 июля, так как окончательный расчет не произведен до сих пор. Была оплата по почте 19июля и наниматель приложил подложный кассовый ордер от 26мая. В итоге получилось, что якобы все мне выплатил. Задержку посчитали только "11 дней за период с16мая по 26мая, т.е. период со дня увольнения до дня вынесения судебного постановления о взыскании с нанимателя задолженности по заработной плате в принудительном порядке." Судья решил, что "право на взыскание среднего заработка за дни после вынесения судебного постановления о взыскании заработной платы в принудительном порядке, не имеется. указанное истцом обстоятельство является основанием заявления требований о применении последствий, установленных ст366 ГПК РБ." Да был суд "о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы" по решению от27 июня было взыскать в добровольном порядке с нанимателя з/п. И только 11 июля я подала в суд на принудительное взыскание и упомянутый выше иск "о взыскании среднего заработка за дни задержки расчета при увольнении". Мало того, что наниматель провел махинацию и не всю отдал з/п так тут еще это не понятное решение и адвокаты на консультации говорят что даже в областном суде решение может остаться таким же. Я подала в областной суд кассационную жалобу, но судья решил вызвать еще раз в городской суд для дополнительного решения. Как пояснила судья для исправления орфографических ошибок(мои инициалы то ИМ, то ИН) и еще на 2рубля она ошиблась. Это специально затягивают, чтобы не отправлять мою жалобу в областной суд?????????????? СПАСИБО!!!