Написал заявление о расторжении контракта 31.05.2012, принес в отдел кадров, а там сказали, что они заявления не регистрируют и нужно, чтобы мой начальник написал на нем свою резолюцию, а так же зам. директора по производству, затем директор. Но начальник тянет время и держит его у себя. Что делать? Что будет если заявление не дойдет до директора?
Одно из оснований расторжения контракта соглашение сторон (нанимателя и работника). Можете отправить заявление заказным письмом, но если наниматель не согласен с вашим увольнением, то соглашение не достигнуто и вы не будете уволены.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий