Молодой специалист пришел на работу в учреждение. Во время "отработки" он проходит службу в резерве (армии). При истечении срока контракта сдвигается ли молодому специалисту трудовой год Как быть с этими днями, когда он проходил службу в армии? Спасибо.
Если для предоставления трудового отпуска , то сдвигается на количество превышающее 14 календарных дней. Действие контракта прекращается в день установленный сторонами в контракте. "Как быть" не корректная формулировка, сформулируйте вопрос.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 апреля 2014 — Гость
Срок контракта молодого специалиста истекает 15 августа 2014 года. 65 дней были предоставлены работнику без сохранения заработной платы для службы в резерве. Если работник пожелает уволиться по истечению контракта и получить за отпуск компенсацию, как правильно произвести расчет?