Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 «Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работником»>>> (с последующими изменениями и дополнениями) установлены минимальные компенсации в случаях: досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя – в размере шести среднемесячных заработных плат; прекращения действия контракта в связи с истечением его срока – в размере трех среднемесячных заработных плат.
Вопрос: почему все пишут о 3х срд мес з.п., а здесь 6 - есть более новая редакция?
Последняя редакция этого постановления - от 30.05.2013 № 432. При этом это примрная форма контракта, т.е. отдельные его положения могут меняться сторонами по соглашению.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий