Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
До исполнения ребенку 3-х лет данного работника сократить не могут, уведомить не менее чем за 2 месяца, выходное пособие не менее 3-хсредних заработков.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Вы указали, что работаете по трудовому договору на неопределенный срок, вас никуда не могут перевести без вашего согласия.
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса.
Спасибо,я поняла что меня сократить не могут до 07.03.2013 (моему ребенку исполнится три года), но я же нахожусь на декретном месте женщины, отпуск по уходу за ренком которой закончится 24.12.2012г., куда потом должны будут перевести меня? и в каким нормативно-правовым актом я могу руководствоваться...???