Имею ли я права разорвать трудовой договор на неопределённый срок?
У меня заключён трудовой договор на неопределённый срок с апреля 2010, когда я ещё учился в университете на бесплатном отделении. В июне 2010 получил распределение на 2 года по месту работы, по «ПОЛОЖЕНИЮ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ» срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем. Могу ли я разорвать трудовой договор в апреле 2012 без каких либо последствий?
Вы обязанны отработать после окончания учреждения образования 2 года, если на время окончания УО вы работали в организации куда вас распределили, то срок исчисляется с даты выдачи диплома (два года оканчиваются в июне 2012г.).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 февраля 2012 — Гость
Спасибо за ответ. Подскажите, в каком юридическом документе я могу это прочесть? В юридической службе университета мне сказали, что если я уволюсь в апреле 2012, университет не будет иметь ко мне претензий. Я сомневаюсь, уволят ли меня из предприятия, ссылаясь на то, что я не отработал распределение?