дравствуйте.Подскажите пожалуйста, работаю в строительной фирме,чуть более года.С декабря 2011 не платят з/п., мотивируя отсутствием объектов. Правомерны ли их действия (в отпуск за свой счет работникам не предлагали) ? Хочу уволиться,какие выплаты мне положены в такой ситуации, и в какой срок обязаны расчитать?
Если с вамми заключен трудовой договор на неопределенный срок то расторгнуть его можете по собственному желанию ст.40ТК
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
Если с вами заключен срочный трудовой договор , то расторгнуть его можете по соглашению сторон (согласие нанимателя и ваше) п.1 ст.35ТК.
В день увольнения вам выдают трудовую книжку, окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий