Здравствуйте,скажите пожалуйста я закончила проф.училище и теперь отрабатываю год,отработка заканчивается 13.03.2013,но контракт заключён на 2 года могу ли я уволиться в сентябре 2013года?Спасибо!
У Вас срочный трудовой договор (контракт). Просто по желанию работника он расторгнут быть не может, так как является срочным. Но он может быть расторгнут по соглашению сторон. Т.е. если Ваш наниматель не против, то уволиться Вы можете.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
У меня в контракте прописаны пункты как нанимателя так и работника при котором можно расторгнуть контракт.
При этом я хочу расторгнуть его в сентябре,наниматель не выполняет пункты в трудовом договоре.
В связи с этим я смогу расторгнуть контракт при том что отработка заканчиваеться в марте месяце?