ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!!! Меня хотят уволить в связи с истечением срока контракта в соответствии с п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю дочь в возрасте 8-ми лет и другого дохода не имею. Через 2 недели после истечение срока контракта у нас на работе будет реорганизация путем присоединения. Из 16 человек работающих останется только четыре. Мою должность сокращают. Правомерны ли действия руководителя и как их можно оспорить? И еще - Уведомление дали мне подписать сегодня, т.е. 15 ноября, а на уведомлении стоит 5 ноября. Но 5 числа я была официально еще в отпуске. Спасибо.
В данном случае действия правомерны. У Вас истекает срок контракта, Ваш наниматель имеет право, так же, как и Вы, расторгнуть контракт по истечении данного срока. В данном случае присоединение и сокращение штата к Вашему контракту отношения не имеют. А что касается уведомления - зачем же Вы подписываете его, если видете, что там стоит другое число? Ничего уже не исправишь, Вы его подписали.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий