Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте. Вы должны написать заявление на проведении заседания тарифно-квалификационной комиссии для присвоения вам разряда. Ваш начальник должен предоставить в комиссию заключение о выполнении пробной квалификационной работы и вашу характеристику. На заседании комиссии проверояют ваши теоретические знания и практические навыки, в протоколе отражают свое решение. На основании протокола издается приказ о присвоении вам разряда и эти сведения вносятся в трудовую книжку.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Перед выполнением пробной работы и заседанием ТКК работник должен пройти профессиональное обучение. Программа обучения может быть разработана на предприятии и выполняться силами специалистов предприятия. Могут отправлять для профессиональной подготовки в организации имеющие разрешение на осуществление деятельности по подготовке рабочих по видам профессий. Критерия определяющего срок необходимый для присвоения очередного разряда нет, все зависит от того как усвоил работник программу профессиональной подготовки повашения квалификации, выполнил пробную работу и как усвоил теоретический материал.
Как вам поступить? Поступите как указал наниматель - напишите заявление на повышение квалификации перед началом курсов, пройдите обучение, и успешно сдайте экзамен после прохождения практики. Желаю вам успехов!
А если наниматель заявляет, повышать разряд не буду, а не нравится пиши заявление на увольнение. Каким образом я могу защить свое право на достойную оплату своего труда? Как это закреплено законодательно? Можете на это ответить?
Ну тупиковая проблема-то на самом деле.
Законодательно так и написано - работник имеет право на достойную оплату труда.
И что?
проблема в том, ЧТО понимается под достойной оплатой. Заставить в судебном порядке нанимателя отправить работника на повышение квалификации - практически нереально.
Единственное, что можно сделать в самом деле - расторгнуть в судебном порядке трудовой договор за его нарушение нанимателем. Но насколько вам это нужно?
Уважаемый, Алексей Фурс! Спасибо,что откликнулись.Но только ,Вы, так и не ответили правомерно или нет так долго отказывать в
повышениии квалификации,и отправлять вместо одного другого?
На нашем предриятии для того ,что б присвоили разряд отправляют на курсы и здают экзамен после прохождения практики.
Я не однократно падходила с предложением написать заявление,однако мне говорят напишете перед началом курсов,а так не зачем.
Пожалуйста помогите! Я мать двоих детей,воспитываю одна и очень часто незнаю ответа .
В моем случае это очень сильно отражается на зарплате.