Добрый день! я принята на работу на период декретного отпуска. В настоящий момент сама готовлюсь стать мамой. С 1 августа нашу службу...

Добрый день! я принята на работу на период декретного отпуска. В настоящий момент сама готовлюсь стать мамой. С 1 августа нашу службу перевели в новую структуру, предприятие осталось прежним. При переводе мне был установлен оклад значительно выше. чем был до 1 августа. ОК нашего предприятия предложил написать мне заявление о переводе на место другого работника с окладом, который был у меня прежде, а этого работника перевели на мое предполагаемое место с новым увеличенным окладом. Я была не согласна с данным заявлением, соответственно его не подписала. После моего выхода с больничного, я выяснила, что меня уже перевели в новую структуру на должность и оклад которые были прописаны в предложенном мне заявлении. При обращении в ОК нашего предприятия, мне сообщили, что т.к. я временный работник, то меня перевели автоматически без моего заявления. И в случае, если я буду противится этому переводу, меня оставят в старой структуре и уволять при рождении ребенка. А декретное пособие я буду получать не от нашего предприятия, а от соц.обеспечения нашего города. Я понимаю, что действия нашего ОК неправомеры. Подскажите как я могу себя защитить и куда мне обратиться.