Добрый день! Работаю в магазине бытовой техники. Официальный режим работы магазина с 10-00 до 19-00. В договоре тоже оговорено это время. Руководство хочет продлить рабочий день на 1(один) час. Могу-ли я отказаться от их условий? Какие могут быть последствия?
Это является изменением существенных условий труда. Наниматель обязан обосновать такие изменения, уведомить Вас не позднее чем за 7 дней (если иной срок не указан, например, в коллективном договоре) до изменения. Вы вправе отказаться от продолжения работы на новых условиях, в таком случае трудовой договор будет прекращен.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 мая 2015 — Гость
Отправить комментарий