Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться со сложившейся со мной ситуацией. 3 года назад меня приняли на работу по контракту (где...

Специализация
Юридические услуги бизнесу.
Вопросы взыскания задолженности.
Трудовое законодательство.
https://6317037.wixsite.com/website-1


Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться со сложившейся со мной ситуацией. 3 года назад меня приняли на работу по контракту (где прописали в доп.условиях на время декретного места). Каждый год продлевали со мной контракт на 1 год. В августе выходит женщина с декрета. Действия моего контракта закончилось 14 июня. Меня не уведомили о продлении или не продлении контракта, и я продолжаю работать. 30 августа должен выйти основной работник, и я должна уйти. Но правомерны ли действия нанимателя?!Заранее благодарю за ответ!

Из вашей информмации следует, что вы продолжаете работу до трудовому договору на неопределенный срок. Уволить вас в связи с выходом работника наниматель не имеет права.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.