Добрый день! Помогите пожалуйста! Как будет правильно: уведомление работнику о продлении контракта на 1 год с измененными условиями труда (вместо 8 часового дня, сделать 4-х часовой день) или лучше заключить новый контракт??? Пожалуйста подскажите.
Спасибо
В пределах предельного срока, 5 лет, контракт продлевается. Об изменении продолжительности рабочего времени (установлении неполного рабочего времени) уведомляете работника не менее чем за месяц (уведомление об изменении существенных условий труда) и при согласии работника заключаете дополнительное соглашение к контракту.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 января 2012 — Гость
Отправить комментарий