Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник находится на испытательном сроке, в рабочее время произошла производственная травма(спорно, т.к. действия которые она производила не относятся к сфере ее деятельности), она оформила больничный, с пометкой производственная травма(бухгалтерию в известность не поставила,хотя если травма производственная нужно создавать комиссию и т.д. и т.п.), что нам делать в такой ситуации? должны ли мы оплачивать этот боьничный? и какие последствия для предприятия?
При производственной травме наниматель производит расследование несчастного случая с составлением акта формы Н-1 и сообщает в департамент госинспекции труда. Больничный оплачивается в размере 100%. Учреждение здравоохранения так же сообщает о фактах производственного травматизма в департаментгосинспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий