Добрый день. Подскажите пожалуйста правильно ли я понела ваши коментарии. Если я пришла на работу беременая и спустя пару месяцев попрасила легкий труд и наниматель сказал, что я расторгну с вами контракт, мне просто трудно ходить во вторую смену, я только просила,чтобы неработать ночью, моя смена заканчивается в 23.40 . Как мне лучше поступить подскажите пожалкйсто
В первую очередь Вам необходимо обратиться мед. учреждение за справкой. На основании заключения врача наниматель обязан будет перевести Вас на более легкую работу, либо, если это невзможно, изменить условия труда, с сохранением заработка. Это не является основанием для расторжения контракта. За защитой Ваших прав можете обратиться в департамент государственной инспекции труда, либо в суд, а также проконсультироваться у адвоката.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 апреля 2013 — Гость
Отправить комментарий