добрый день! Обязан ли руководитель оплачивать обучение нового сотрудника? в каком размере? И имею ли я право отказаться обучать!?

Ваш вопрос не содержит необходимой информации для полного ответа. Руководитель не должен оплачивать обучение, оплату осуществляет организация, единоличным исполнительным органом организации является руководитель.Есть случаи когода работник обязан пройти обучение для допуска к работе (проверка знаний по охране труда, проверка знаниу при работе на оборудовании подлежащих контролю Промтехнадзора и др.) Конечно насильно вас заставить обучаться не могут, но в случаях описанных выше наниматель обязан отстранить вас от работы (без сохранения заработной платы) Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников При организации труда работников наниматель обязан: ........................................................................................... 9) обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами; 10) своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними; 11) обеспечивать повышение квалификации или переподготовку работников в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом; 12) создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с настоящим Кодексом; Наниматели осуществляют свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или с участием профсоюзов, в том числе при принятии локальных нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников. .................................................................................................................................. 16) отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и законодательством; 17) исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудовых договоров. Наниматели осуществляют свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или с участием профсоюзов, в том числе при принятии локальных нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченное должностное лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом и иными законодательными актами.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.