Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день, могу ли я правилами Внутреннего распорядка предприятия,обязать работников являться за 20минут до начала рабочего дня,т.к....


Добрый день, могу ли я правилами Внутреннего распорядка предприятия,обязать работников являться за 20минут до начала рабочего дня,т.к. считаю,что именно такое время им необходимо,что бы подготовиться к рабочему дню и мне провести "планерку", могу ли я штрафовать регулярно опаздывающих сотрудников, не укладывающихся в установленное мною время явки? У меня предприятие розничной торговли,люди работают по скользящему графику, 40часов в неделю. Заранее спасибо за ответ. С уважением,Владимир.
Здравствуйте. Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается рабочее время (время начала, окончания работ, перерыв для отдыха и питания), его нормирование. Полная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если вы сдвиненте начало рабочего дня на 20 минут (допустим 7.40) и при 8- ми часовом рабочем дне и пятидневной рабочей неделе сохраните прежним время окончания работы (допусти 17.00) и перерыва для отдыха и питания (допустим 12.00-13.00) , то в пятницу необходимо установить окончание рабочего дня в 15.20 (продолжительность рабочего времени 6ч.40мин.). Работник обязан приступить к работе в установленное время, если не приступил это нарушение, а раньше привлекать к работе не имеете права. Штраф это мера административного воздействия, а штраф за опоздание на работу ни трудовым, ни административным законодательством не предусмотрен. Трудовым законодательством нанимателю предоставлено достаточно много "рычагов" для поддержания идеальной трудовой дисциплины в трудовом коллективе. При возникновении необходимости помочь - обращайтесь, звоните.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.