Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

30 мая 2011г. у меня начинается декретный отпуск. Перед ним я хочу пойти в свой отпуск за этот учебный год. Я работаю в школе...


30 мая 2011г. у меня начинается декретный отпуск. Перед ним я хочу пойти в свой отпуск за этот учебный год. Я работаю в школе концертмейстером. Мой отпуск составляет 30 календарных дней. Наш профсоюз добавляет еще 3 дня к моему отпуску (это я сама узнала в городском профсоюзе).Плюс на время моего отпуска выпадает 3 гос. праздника (1 мая, 3 мая и 9 мая)-они не оплачиваются, но и дают мне возможность включить в свой отпуск еще 3 дня. В итоге мой отпуск составляет 36 дней. Значит отпуск у меня начнется 24 апреля. Так ли это? И как мне доказать свою правоту на работе, т.к. сами они не засчитали мне +1 день к отпуску (1 мая, т.к. это воскресенье) и от профсоюза посчитали только 1 день (как считают учителям, хотя концертмейстер(аккомпаниатор)). Могу ли я в этот отпуск включить не входившие ранее 2дня от профсоюза за прошлые 4 года работы? И кто вообще должен считать количество моих дней в отпуске?

Здравствуйте.  Что касается 1 мая: Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Трудовой отпуск предоставляется не профсоюзом , а нанимателем. Пофсоюз выступает от лица работников организации при заключении коллективного договора. Дополнительные отпуска и их продолжительность указывается в коллективном договоре. 
Начало отпуска указывается в заявлении работником.
Продолжительность отпуска расчитывает специалист кадровой службы или лицо уполномоченное на это приказом.
О включении неиспользованных дней дополнительного отпуска за прошлые 4 года: необходимо знать предоставлялись в эти годы данные виды дополнительных отпусков.
Обращайтесь в профсоюз за разъяснением и защитой, профсоюз не только вносы должен собирать, но и помогать работникам.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.