30 мая 2011г. у меня начинается декретный отпуск. Перед ним я хочу пойти в свой отпуск за этот учебный год. Я работаю в школе концертмейстером. Мой отпуск составляет 30 календарных дней. Наш профсоюз добавляет еще 3 дня к моему отпуску (это я сама узнала в городском профсоюзе).Плюс на время моего отпуска выпадает 3 гос. праздника (1 мая, 3 мая и 9 мая)-они не оплачиваются, но и дают мне возможность включить в свой отпуск еще 3 дня. В итоге мой отпуск составляет 36 дней. Значит отпуск у меня начнется 24 апреля. Так ли это? И как мне доказать свою правоту на работе, т.к. сами они не засчитали мне +1 день к отпуску (1 мая, т.к. это воскресенье) и от профсоюза посчитали только 1 день (как считают учителям, хотя концертмейстер(аккомпаниатор)). Могу ли я в этот отпуск включить не входившие ранее 2дня от профсоюза за прошлые 4 года работы? И кто вообще должен считать количество моих дней в отпуске?
Здравствуйте. Что касается 1 мая: Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Трудовой отпуск предоставляется не профсоюзом , а нанимателем. Пофсоюз выступает от лица работников организации при заключении коллективного договора. Дополнительные отпуска и их продолжительность указывается в коллективном договоре.
Начало отпуска указывается в заявлении работником.
Продолжительность отпуска расчитывает специалист кадровой службы или лицо уполномоченное на это приказом.
О включении неиспользованных дней дополнительного отпуска за прошлые 4 года: необходимо знать предоставлялись в эти годы данные виды дополнительных отпусков.
Обращайтесь в профсоюз за разъяснением и защитой, профсоюз не только вносы должен собирать, но и помогать работникам.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
13 апреля 2011 — Гость
Отправить комментарий