2.Может ли продавец считаться виновным за образование и скопление "просрочки", если магазин не был оборудован спецместами для её хранения и не обеспечен "Журналом мониторинга товара с ограниченными сроками" и мониторинг специалистами по торговле не проводился? Так же продавцу во время вынужденной болезни не была предоставлена замена и он не был обеспечен спецодеждой и средствами индивидуальной защиты?
Здравствуйте. Полагаю, что это зависит от того, какие обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции продавца. Однако в любом случае, наниматель должен обеспечить возможность исполнения всх этих обязанностей, обеспечить надлежащим образом рабочее место, а в случае нарушений - обосновать привлечение к ответственности, а не просто "назначить" виновного. Что касается второй части вопроса, то не совсем ясно, что вы хотите узнать.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 апреля 2018 — Гость
Отправить комментарий