Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте. Можете получить, но бухгалтерии необходимо будет предоставить отчет в налоговую (бухгалтера этого не любят). Или может получить этоту льготу любой ваш родственник по месту работы.
Здравствуйте. Смотрите положение об оплате труда своей организации, ответ в нем.
Здравствуйте. Одним из оснований прекращения контракта являются соглашение сторон ст.37ТК или в связи с истечением срока п.2 ст.35ТК. Расторгнуть контракт по собственному желанию (предупредив нанимателя об этом письменно за один месяц) нельзя.
ЗДравствуйте. Наниматель может произвести сокращение численности или штата работников. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Здравтсвуйте. Обратитесь в департамент государственной инспекции труда, прокуратуру или адвокату они изучив все материалы вам помогут.
Здравствуйте. Если до распределения вы предоставите в комиссию по распределению копии свидетельства о браке, справки с места работы или жительства мужа, то при налдичии возможности вас респределят по месту работы или жительства мужа. Если такой возможности нет комиссия предоставит право самостоятельного трудоустройства. Если вы сами найдете нанимателя из Минска, он должен сделать заявку для распределения вас к нему.
Здравствуйте. Если до распределения вы предоставите в комиссию по распределению копии свидетельства о браке, справки с места работы или жительства мужа, то при налдичии возможности вас респределят по месту работы или жительства мужа. Если такой возможности нет комиссия предоставит право самостоятельного трудоустройства.
Здравствуйте. Возможно на время отсутствия работника за которым, согласно законодательству, сохраняется место работы.
Здравствуйте. Если вы являетесь госсударственным должностным лицом, то не имеете права выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики).
Ограничения для лиц, приравненных к государственным должностным лицам и являющихся государственными служащими, устанавливаются законодательными актами Республики Беларусь.
Здравствуйте. Статья 185ТК устанавливает, что
"Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Здравствуйте. Обходной лист является внутренним документом, его форма и порядок заполнения устанавливаются нанимателем. Обязаность нанимателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если вами причинен материальный ущерб нанимателю он имеет право обратится в суд за возмещением ущерба в течение года со дня его обнаружения.
Здравствуйте. Вас наниматель не имеет права уволить в соответствие с вашим желанием или соглашением сторон до окончания срока отработки. Если вы окончили интернатару, то выпускники высших медицинских учебных заведений, получившие высшее образование первой ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета, направляются на работу по распределению после прохождения стажировки (интернатуры) и обязаны отработать два года после ее прохождения.
Вы можете перераспределится или ждите срока окончания отработки, а если с вами заключен срочный трудовой договор(контракт), то его окочания или достигайте соглашения сторон после срока отработки.
Здравствуйте. Если вы не заключали договора с нанимателем на переподготовку, и в трудовом договоре не было прописано о возмещении средств на переподготовку, то вы не должны возмещать расходы нанимателя на выполнение своих обязанностей связанных с вашей переподготовкой. Обязанность нанимателя обеспечивать повышение квалификации и переподготовку работников.
Здравствуйте. Если вы послупаете в год окончания высшего учебного заведения (для выпускников высших медицинских учебных заведений - в год прохождения стажировки (интернатуры), будете зачислены на обучение в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившими обучение в установленном порядке, то освобождаетесь от возмещения расходов на обучение и учитесь спокойно в магистратуре. После окончания магистратуры вас распределят.
Здравствуйте. Срочно обращайтесь к адвокату, вы заявление об увольнении не писали, на работу не выходите, наниматель имеет право уволить вас за прогул без уважительных причин.
Здравствуйте. Контракт не может быть прекращен по собственному желанию ст.40ТК. Одним из оснований прекращения контракта, является прекращение по соглашению сторон ст.37ТК, при этом необходимо согласие обеих сторон договора о дате увольнения. Есть другие основания для прекращения контракта, для возможности увольнения необходимо знать все ньюансы вашей работы, обратитесь за консультацией к адвокату
Здравствуйте. Не может, нет оснований. Кроме того: Увольнение лица отбывающего наказание по месту работы производится в соответсвие со ст.52 Уголовно-исполнительного кодекса.
Статья 52. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальных предпринимателей, у которых работают осужденные к ограничению свободы
1. Администрация организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальные предприниматели, у которых работают осужденные к ограничению свободы, обеспечивают привлечение их к труду с учетом состояния здоровья и по возможности специальности, организуют их профессиональное образование или профессиональную подготовку, участвуют в создании необходимых жилищно-бытовых условий.
2.
Здравствуйте. После распределения вы должны отработать 2 года. Заставить затлючить контракт вас не могут, необходимо согласие всех сторон договора. Наниматель заключает контракт на срок от 1 года до 5 лет, вы можете предложить (написав заявление) заключить контракт на срок менее 1 года. У вас достаточно прав чтобы решить эту ситуацию как надо вам.
Здравствуйте. Важно знать какой вид трудового договора у вас заключен, на неопределенный срок или срочный. Если договор на неопределенный срок то увольняетесь в соответсвие со ст. 40ТК: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
