Здравствуйте.Я работаю по договору подряда.Договор заключен на 1 год.40 часов в неделю.Хотелось бы узнать : Имею ли я право на отдых (согластно законодательству)после окончания действия договора,с дальнейшим заключением нового договора?
Здравствуйте. Договор подряда регулируется гражданским законодательством и действие трудового кодекса на него не распространяатся.
Статья 6 Тркдового кодекса: Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Не подпадают под действие настоящего Кодекса отношения по поводу осуществления:
1) обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;
2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий