Здравствуйте!Я работаю на 0.5 ставки,в контракте праписано с 9 до 13:30,но для руководства не принципиально в какое время,главное чтобы работа была выполнена.Хочу устроиться еще на одну работу на 1 ставку.Руководитель говорит что это возможно,режим работы с 9 до 18.Как это можно юридически правильно оформить?
Здравствуйте. Никак. Если у вас будет совпадать часть рабочего времени, то это не будет юридически правильным. Да и сегодня руководство говорит одно, а завтра может решить вас уволить - и ваше отсутсвие в установленное время будет для этого основанием. Такое случается. Поэтому для того, чтобы вам защитить себя, лучше прописать все фактические условия и не рассчитывать на чью-либо "добрую волю".
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 мая 2018 — Гость
Отправить комментарий