Здравствуйте!
В настоящее время я работаю по распределению в системе потребительской кооперации. Вопрос следующий: может ли наниматель отказать мне в увольнении при условии, что я обязуюсь выплатить затраченные на мое обучение средства? И еще, если наниматель обязан меня уволить, то в какой срок, а также в какой срок, в этом случае, я обязан возместить затраченные на мое обучение средства?
С уважением, Денис.
Сначала выплачиваете затраченные средства, пропорционально неотработанной части, в учебном заведении, получаете справку о самостоятельном трудоустройстве, затем решаете вопрос об увольнении с нанимателем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий