Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Алексей, здравствуйте? В 2013 году уборщица сельского ДК работала по договору подряда (по наряду) и з/п начислялась по акту выполненных...


Алексей, здравствуйте? В 2013 году уборщица сельского ДК работала по договору подряда (по наряду) и з/п начислялась по акту выполненных работ.После принятия 44го закона с 2014 года такие договора уже не проходят, а по какому договору нужно или можно?

Укажите о каком законе вы говорите.

Если работа носит постоянный характер вам лучше заключить, а наниматель обязан заключить или контракт или трудовой договор на неопределенный срок. Требуйте этого от нанимателя. В этом случае вам гарантирована социальная защита установленная трудовым законодательством.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.