Добрый день, у меня такой вопрос:
Работала в РФ с 2004-2010 в нескольких организациях. Потом переехала в РБ. Устраиваясь на работу, при оформлении возникла проблема, в трудовой не изменили ФИО (вышла замуж в 2004). Организация не хочет принимать документы, говорит нужно исправить в той организации, где работала в 2004г. Правомерно ли это. Есть свидетельство о браке. Можно ли поставить отметку в трудовую в последней организации в РФ , где я работала с 2008-2010 годы. Или эту отметку может поставить мой новый работодатель в РБ? Связано ли это как то со стажем? Потому что мне сказали в кадрах на будущей работе, если поставят отметку они, то и стаж будет считаться только с момента принятия на эту работу.? С уважением, Оксана.
Ваш будующий наниматель "лукавит", он может и должен внести изменения в трудовую книжку. На стаж работы это не влияет. Если в период работы в РФ вы не уплачивали взносы в ФСЗН РБ, то этот период в стаж работы для начисления пенсии в РБ не включается.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий