Здравствуйте. Работника при приеме на работу не ознакомили с должностной инструкцией. По истечении нескольких месяцев она отказалась...

1. Наниматель при приеме на работу обязан ознакомить работника с его должнолстными обязанностями с проставлением подписи работника. С момента ознакомления с обязаностями работник обязан исполнять свои трудовые функции.

2. Ответственность нанимателя за нарушения законодательства о труде, протоколы о совершении которых, согласно пункту 24 части первой статьи 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП), предоставлено право составлять уполномоченным должностным лицам Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, предусмотрена статьей 9.17, частями 1 и 4 статьи 9.19, статьями 9.20, 9.25 КоАП.

3. Работник имеет право на судебную и иную защиту своих прав п.9 ст. 11ТКРБ.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.