Здравствуйте,имеет ли право наниматель,гос. предприятия,уволить работника руководящего звена(мастера),если на него было возбуждено...

Здравствуйте. Не может, нет оснований. Кроме того:  Увольнение лица отбывающего наказание по месту работы производится в соответсвие со ст.52 Уголовно-исполнительного кодекса.
Статья 52. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальных предпринимателей, у которых работают осужденные к ограничению свободы
1. Администрация организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальные предприниматели, у которых работают осужденные к ограничению свободы, обеспечивают привлечение их к труду с учетом состояния здоровья и по возможности специальности, организуют их профессиональное образование или профессиональную подготовку, участвуют в создании необходимых жилищно-бытовых условий.
2. Администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы, и индивидуальным предпринимателям, у которых работают осужденные к ограничению свободы, запрещается увольнять их с работы, кроме случаев:
1) освобождения от отбывания наказания по основаниям, установленным Уголовным кодексом Республики Беларусь;
2) перевода осужденного на работу в другую организацию, к другому индивидуальному предпринимателю;
2-1) перевода осужденного к ограничению свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа для отбывания наказания в другое исправительное учреждение открытого типа или для отбывания наказания в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа;
3) вступления в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее наказание в виде ограничения свободы, осуждено к лишению свободы;
4) невозможности выполнения данной работы по состоянию здоровья.
Если наказание без ограничения свободы, то к основаниям указанным в ст.52УИК добавляется основания указанные в  п.п.5.7.8 ст.42ТК.
        Неисполнение требований влечен уголовную ответственность должностного лица нанимателя в соответствие со ст.423УК.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.