Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Заключён контракт на 3 года, срок истекает 10.06.2016. Но я бы хотела уволится раньше. Заведующая на встречу не идёт, у меня двое детей и бывший муж потерял работу, помогать не может, а за зарплату воспитателя содержать детей и себя просто невозможно. Оригинала контракта мне не дали, только копию. В нём не прописаны ни оклад, ни отпуск вообще ничего, кроме фамилий, даты, срока и подписей. Что можно сделать? Как уволиться? Я была в отделе образования, там мне сказали, что отработаю день в день,позвонили при мне моей заведующей и ей сказали, чтобы даже не думала уволить раньше.
Есть различные варианты действий. Трудовой кодекс предусматривает несколько оснований для расторжения срочного трудового договора кроме соглашения сторон (в том числе нарушение трудового законодательства нанимателем). Также, возможно, стоит посмотреть на ситуацию со стороны признания договора недействительным. Однако для конкретизации ответов на Ваши вопросы необходимо получить больше информации. Вы можете обратиться непосредственно за юридической помощью и придти на прием.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 апреля 2015 — Гость
Отправить комментарий