"Здравствуйте! Я хочу уволиться с работы, но даже на заявление смотреть не будут и они у нас их не регистрируют. я работаю по контракту, проработала 4 месяца, после окончания колледжа, диплом свободный. коллективный договор мне посмотреть не дают. я слышала, что после подачи заявления на увольнение можно отработать месяц и уйти.правда ли это и как мне поступить в данной ситуации? спасибо.
Вам необходимо достигнуть соглашение с нанимателем о дате увольнения (увольнение по соглашению сторон п.1 ст.35ТКРБ), т.к. у вас заключен кнотракт. Если у вас был бы трудовой договор на неопределенный срок, тогда вы могли его расторгнуть предупредив нанимателя письменно за 1 месяц (увольнение по собственному желанию ст.40ТКРБ). "
Когда я устраивалась на работу я подписала только приказ о приеме на работу. В контракте была указана неверная дата приема на работу и я его не подписала, как мне разобраться: я работаю по контракту, который не подписывала или по трудовому договору на неопределенный срок?
Вам необходимо достигнуть соглашение с нанимателем о дате увольнения (увольнение по соглашению сторон п.1 ст.35ТКРБ), т.к. у вас заключен кнотракт. Если у вас был бы трудовой договор на неопределенный срок, тогда вы могли его расторгнуть предупредив нанимателя письменно за 1 месяц (увольнение по собственному желанию ст.40ТКРБ).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 ноября 2012 — Гость
Отправить комментарий