Здравствуйте. Весной, работая оператором в одном из магазинов получила предложение о повышении в должности на место декртеницы и со мной переоформили новый трудовой договор. Однако при внимательном изучении после оформления выяснила, что он составлен как-то странно. В заголовке написано "Трудовой договор", а по тексту документа упоминается и слово "договор" и слово "контракт". Но ведь так не должно быть? Можно ли считать такой документ юридически неграмотно составленным?
Необходимо исходить из содержания трудового договора (контракт это вид срочного трудового договора). Обязательным условием при заключении контракта является увеличение трудового отпуска от 1 до 5 кадендарных дней и увеличение оплаты труда до 50% за ухудщение правового положения работника.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 октября 2013 — Гость
Отправить комментарий