Здравствуйте! В ноябре 2011 года подписала контракт, уже после подписания увидела что название должности в контракте и в трудовой книжке различаются. Сейчас хочу уволиться, может ли быть это основанием для расторжения контракта? И как теперь вести себя в такой ситуации если на этой же фирме меня повысили до инженера, а в конракте(уже после повышения) написали техник?
Требуйте что бы наниматель привел в соответствие записи в контракте и трудовой книжке. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 января 2012 — Гость
Отправить комментарий