Здравствуйте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет, до этого работала по контракту (продлен до 3-х летия ребенка). Хочу работать на дому. Надо ли мне будет расторгать контракт и подписывать трудовой договор работника-надомника или есть другие пути решения этого вопроса? Спасибо.
Необходимы уточнения: по какой специальности (профессии) заключен контракт. С новым или первоначальным нанимателем вы хотите заключить трудовой договор на выполнение работы на дому и по какой специальности (профессии).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 января 2012 — Гость
Спасибо за скорый ответ. Должность - главный специалист по водопроводу и канализации (проектировщик), работаю в проектной организации, там же планирую работать на дому, т.е. у первоначального нанимателя.