Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Наниматель в трехдневный срок со дня обращения работника обязан оформить тркдовой договор. Контракт наниматель может заключить уведомив вас не менее чес за месяц об изменении существенных условий труда.
Здравствуйте,узнавала в отделе кадров, они сказали, "что составили контракт, но все забывают дать на подпись (у нас производсвто отдельно от главного офиса) и что я была на больничном, но больничный у меня был только через 2 недели после того как я написала заявление на перевод".
Правильно ли я вас поняла, что в данных условиях составление контракта отделом кадров не правомерно, а они должны составить трудовой договор и новый контракт я могу не подписывать?
Здравствуйте,узнавала в отделе кадров, они сказали, "что составили контракт, но все забывают дать на подпись (у нас производсвто отдельно от главного офиса) и что я была на больничном, но больничный у меня был только через 2 недели после того как я написала заявление на перевод".
Правильно ли я вас поняла, что в данных условиях составление контракта отделом кадров не правомерно, а они должны составить трудовой договор и новый контракт я могу не подписывать?
Для заключения нового контракта наниматель обязан вас уведомить не менее чем за месяц, в случае вашего отказа вы будете уволены в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда п.5 ст.35ТК. До этого наниматель обязан заключить с вами трудовой договор на неопределенный срок.
Подскажите, как грамотно составить в таком случае заявление на увольнение?
Прошу уволить по собственному желанию и зарегистрировать заявление, со следующего дня после регистрации исчисляется месячный срок и в последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Спасибо, выходит раз я не подписала новый договор - автоматически мой контракт становиться бессрочным договором (надеюсь я так поняла?)
скажите, а предприятие обязано заключить со мной трудовой договор или мне могут предложить подписать контракт?