Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. Муж работает водителем, и как обычно до начала работы он проходит комиссию по допуску на...

Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. Муж работает водителем, и как обычно до начала работы он проходит комиссию по допуску на работу. Когда он проходил комиссию, в трубке показало 0,57 проммиль алкоголя, но только с третьего раза, первые два были по нулям. Муж не думая поехал в наркологический диспансер и прошел там платно комиссию, где все было по нулям и нарколог дал ему заключение что он трезвый. Когда он приехал на работу его уже хотели уволить, но показав справку от нарколога его не уволили, но лишили премии 100%. он подал заявление в трудовые споры. Первое собрание по трудовым спором его не наказали, но подтверждение ему не дали, а через неделю сказали что первое собрание было недействительно. На втором собрании уже все решили что его надо наказать и лишили премии. Имели ли они право его лишать, если у него есть подтверждение с наркологического диспансера, что он был трезв. хотя начальство говорит что им безразлично что он ездил в наркологический центр, раз у них аппарат показал значит он был пьян.