Здравствуйте! Скажите, закрывается ли свободная вакансия, если возложить обязанности по вакантной должности в порядке совмещения должностей (расширения зон обслуживания) на иного работника (работников) своей организации? То есть необходимо ли при таком совмещении подавать заявку на биржу, принимать на вакансию нового человека или можно ее распределить между своими работниками?
Спасибо
Если в штатном расписании должностная единица остается вакантной необходимо подавать сведения в отдел занятости района по месту регистрации юридического лица, при условии что вакансия в двухнедельный срок не заполнена.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 января 2012 — Гость
Отправить комментарий