Здравствуйте скажите пожалуйста имеют ли право высчитывать недостачу если была принята на работу на время трудового отпуска,на работу принималась ревизию не делали увольнялась тоже не делали,работала с 26 августа по 5 октября,дальше уволилась,а недостачу выявили только 24 февраля,в договоре подписала на коллективную материальную ответственность?
Вы не работаете у нанимателя. Как могут удержать недостачу? В день увольнения наниматель обязан произвести полный расчет с работником. В данном случае наниматель может возместить ущерб причиненный работником только в судебном порядке (если докажет вину работника).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 марта 2014 — Гость
Отправить комментарий