Здравствуйте! Скажите, может ли молодой специалист, работающий по распределению пол года уволиться по соглашению сторон, если он в добровольном порядке готов выплатить средства, затраченные на его обучение. Если нет, то по какому основанию он может уволиться? Какая будет запись в трудовой, со ссылкой на какую статью? Спасибо за помощь.
Молодой специалист возмещает средства затраченные на обучение в учебном заведении и учреждение образования выдает справку о самостоятельном трудоустройстве. После чего работник согласовывает дату увольнения с нанимателем и пишет заявление об увольнении по соглашению сторон п.1 ст.35ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий