Здравствуйте. Работаю в компании более 10 лет. Через месяц заканчивается контракт. Должность моя не сокращается, но мне предлагают работу, которая не соответствует моему образованиюю. Т.е. мне предлагают оставить 50% моей должности и 50 % должности другой, которая более ответственная и мне совершенно не знакомая. Начальник каждый день устраивает прессинг - если я не соглашусь, то со мной не продлит контракт. Не соглашаюсь. Утверждаю, что он не имеет права предлогать мне должность, которая не соответствует моему образованию. Образование у меня средне-специальное, а новая должность требует наличие высшего образования. Я права? Могу ли я надеется на продление контракта, либо обратиться в суд? Спасибо.
Давайте разберёмся. А с какими требованиями Вы собираетесь идти в суд ? Если я правильно понял, Ваша должность в настоящий момент не сокращается, никто Вам до истечения действия контракта существенные условия не изменял... Я не знаю что за понятие "50 % должности". Законодательство определение такому термину не даёт. У Вас истекает контракт и каждая сторона вправе отказаться от его продления (независимо от желания второй стороны). Ваш стаж работы в компании правового значения в данном случае не имеет. Как я понимаю, Вам предлагают заключить контракт на новых условиях (после истечения предыдущего). Соглашаться или нет на это, решать Вам. Подходите ли Вы на эту должность или нет, не зная всех деталей, сейчас сказать сложно. Если не подходите, тогда тем более наниматель и не должен заключать с Вами новый контракт.
Возможно, Вы изложили не все детали и есть какие-то нюансы. Именно поэтому мы практически всегда рекомендуем обращаться к адвокату на личный прием, особенно по сложным и важным вопросам.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 ноября 2013 — Гость
Отправить комментарий