Здравствуйте! Правильно ли составлено в плане указанных дат и сроков полученное мною уведомление об увольнении: "Уведомляем Вас о том, что срок действия контракта от 27.10.2010, заключенного с Вами сроком на два года, истекает 26.10.2013 и Вы будете уволены в связи с истечением срока его действия по п.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь."? Я устроился на данную работу в 2010 году с заключением контракта на 1 год, в 2011 году было продление контракта сроком на 2 года.
Наниматель обязан уведомить работника о не продлении контракта не менее чем за 1 месяц.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
4 октября 2013 — Гость
26.10.2013 истекает 2-летнее продление контракта.
А сам контракт в 2010 году был на год, только потом в 2011 продлен на 2 года.
Нет ли здесь неправильностей в формулировке, служащих основанием для неверности уведомлении?
Спасибо за ответ!