Не заведующая магазина меня на работу принимала. Я просто работаю в магазине, где она заведующая. Над ней ещё директор филиала нашего магазина и генеральный директор нашей организации. Я когда подписывала контракт, то там написано, что моим Нанимателем является генеральный директор нашей организации. Но когда я на работу устраивалась, я разговаривала только с директором филиала.
Смысл в том, что вопросы увольнения решает наниматель, а не кто-либо другой. Если заведующая-не Ваш наниматель, то её мнение ничего не значит (если только наниматель не прислушается). Про "исключения" я написал, потому что в отдельных случаях (например, при отработке после учебы и т.п.) наниматель даже если бы хотел, не смог бы уволить Вас по соглашению сторон. Все нюансы невозможно учесть, не побеседовав с Вами лично. Поэтому я рекомендую Вам для получения полноценной консультации позвонить мне и договориться о встрече.
Удачи Вам!
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 ноября 2013 — Гость
Отправить комментарий