Здравствуйте! Помогите пожалуйста в такой ситуации: Я работаю в бюджетной организации после распределения. " года закончились 29 февраля. контракт я не захотела заключать, поэтому меня перевели на бессрочный трудовой договор на время длительного больничного. Теперь человека, у которого был больничный уволили 17. 03.2012 в связи с назначением группы инвалидности. На данный момент до 31.03.2012 я нахожусь в отпуске. Я нашла другую работу и хочу уволиться последним днём отпуска. Что мне делать? Меня заставят отрабатывать месяц? И что будет с тем трудовым договором, что я заключила, возможно ли что меня заставят подписать контракт, после того момента, как уволили работника, на замене которого я была?
Без вашего согласия контракт заключить невозможно. В данной ситуации во время отпуска подайте заявление об увольнении по собственному желанию нанимателю и зарегистрируйте его (можно выслать заказным письмом с уведомлением) и через месяц вас наниматель уволит, либо договаривайтесь с нанимателем об увольнении когда вам необходимо.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий