Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить человека на работу, если в в конце месяца его приняли на работу на 0,5 ставки, а через две недели ещё на 0,5 ставки в той же организации. Как правильно написать приказ и сделать запись в трудовую книжку, ведь это будет работа до 1 ставки у одного нанимателя? Нужно ли на 0,5 ставки брать по совместительству или можно ещё раз принять на 0,5 ставки? Спасибо.
Здравствуйте. Если специалисты вашей организации не изучили главу 10 и 32 трудового Кодекса или возникли сложности организация может пригласить меня, помогу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий